作者：常静（济南市委党校）

当前，我国正处于制造大国向制造强国迈进的关键时期。党的十九届五中全会作出“着力发展实体经济，坚定不移建设制造强国”的重要部署。但是，我国制造业仍面临着大而不强的局面。核心技术能力不足、品牌影响力不足，制约了制造强国的步伐。新形势下，大力弘扬工匠精神，为中国强骨头，为中国品牌铸魂，是实现高质量发展的重要途径。

先强国。品质的灵魂在于匠心。在漫长的历史长河中，精雕细琢、精益求精的匠心匠心造就了宏伟的工程和造诣深厚的艺术瑰宝。今天，我国仍需要工匠精神的大力支持，才能在全球经济浪潮中破旧立新，打造制造业新格局。

工匠精神根深蒂固，待遇保障是根本。技术工人是中国制造的践行者，是把技术打通到产品最后一公里的关键环节。 “一丝一毫的思念，都在千里之外。”天问追星、嫦娥兰影月等民族重装的每一个精细部件、每一个严谨的工艺，都体现着“不敢踏实”、“选择一件事”的熟练工的一丝不苟。一生的执着与执着，在“十年一剑”中追求卓越。但目前仍存在技术人员不足、结构差、素质低等问题。数据显示，我国技术工人就业率长期保持在2以上。虽然技术工人已经超过2亿，但他们占技术工人的比例超过2亿。占总就业人口的比例仅为26%，高技能人才仅占总就业人口的7%，远低于西方工业强国的水平。主要原因仍然是技术工人的经济和社会地位提高缓慢。只有将技能型人才纳入人才“主力军”，通过高薪、高薪、良好的平台，增强技能型人才的荣誉感、获得感和幸福感，才能构建知识型、技能型、创新型人才。尽快劳动力。军队。

培育工匠精神，制度供给是关键。要将理想的价值理念转化为实际的行为习惯，工匠精神需要制度的有效嵌入。企业是创新的主体，是锻造工匠精神的主阵地，但当前有利于工匠精神成长的外部生态和内部环境尚不完善。在低成本、高利润、短期市场经济的诱惑下，一些企业更倾向于选择低质量、低成本的发展道路。深入研究设备性能、核心技术和产品质量的公司在开发过程中容易受到时间和成本的影响。以及其他因素。近年来，工匠精神的呼声很高，但相关制度的完备性、执行力和耐久性仍有待提高。国家、企业和社会需要共同努力，打造工匠精神的基础。在国家层面，加强对现行工匠制度的检查，在坚持、改进、创新的基础上，补缺、纠正偏差、抓落实。在企业层面，需要对相关制度进行具体安排。企业要争当高质量发展的引领者和排头兵，聚焦技术、创新、质量，加快建设与创新发展相适应的激励体系、评价体系、考核体系、促进体系，形成一支与强国相匹配的高素质人才队伍。

培育工匠精神，文化引领是根本。文化兴盛，才能支撑国家兴盛。制造力从根本上体现了工业文化的伦理属性。中国高铁、蛟龙探海等举世瞩目的成就背后，都蕴藏着深厚的工匠底蕴和文化自信。工匠精神作为一种传统文化，诠释了中华民族对真善美的至高追求。然而，当传统与现代碰撞，专业与野心，手艺与灵巧，受自然规律和市场逻辑的支配时，一些公司和个人选择了短视的个人利益。当前，我国正在大力实施文化强国战略。在供给侧结构性改革的新时代坐标系下，我们只能站在国家和民族共同体的高度，立足国家未来发展规划，用民族精神和家情。时代责任、职业使命等文化的基本内涵，超越物质利益的壁垒，才能培育出优质的文化用品，开创社会主义文化强国、制造业强国的崭新局面。力量。

文章来源：《现代制造技术与装备》 网址: http://www.xdzzjsyzb.cn/zonghexinwen/2021/0629/919.html